各学院、各部门：

根据《沈阳大学“双师双能型”教师培养工作实施细则》（沈大校发〔2018〕24号）以及《沈阳大学教师实践技能培训（挂职）工作管理与考核办法》相关要求，现就组织开展2023-2024学年第二学期教师挂职锻炼工作通知如下：

1.请各单位按照沈大校发〔2018〕24号文件规定的选派条件、选派比例和工作要求，完成2023-2024学年第二学期教师挂职锻炼工作，同时将《沈阳大学教师挂职锻炼推荐表》（附件2）和《沈阳大学教师实挂职锻炼推荐汇总表》（附件3），于2023年11月16日前报送人事处审核。

2.派出教师资格审核通过后需与学校签订《沈阳大学教师挂职锻炼派出协议书》，明确挂职锻炼期限、取得业绩成果、考核内容以及奖惩办法等。派出期限原则上为一学期。

3.派出教师报到后需与挂职锻炼单位签订《沈阳大学教师挂职锻炼劳务协议》（附件4），明确科技攻关、技术服务、决策咨询、成果转化等工作任务，所签劳务协议报送人事处核准备案。

4.派出教师需在规定时间内完成工作任务，严格遵守挂职锻炼单位规章制度和考勤管理，挂职锻炼期间不得回校承担教学任务。

5.挂职锻炼工作结束后，根据《沈阳大学教师挂职锻炼派出协议书》规定的业绩成果要求，由学校统一进行期满考核，考核等级确定为不合格者，按照学校有关规定处理。具体考核要求及处理办法详见《沈阳大学教师实践技能培训（挂职）工作管理与考核办法》（附件1）。

6.对未在学校备案且用于教师挂职锻炼的行业企业或实务部门，请同时报送校企、校地合作协议复印件，并填写《沈阳大学校企（地）合作基地备案表》（附件5）。

7.2023-2024学年第二学期教师挂职锻炼需于2024年3月6日前完成派出工作。

8.未尽事宜，按照沈大校发〔2018〕24号文件执行。

联系人：郭建霖 联系电话：62268603

附件

1.沈阳大学教师实践技能培训（挂职）工作管理与考核办法

2.沈阳大学教师挂职锻炼推荐表

3.沈阳大学教师挂职锻炼推荐汇总表

4.沈阳大学教师挂职锻炼劳务协议（模板）

5.沈阳大学校企（地）合作基地备案表

人事处

2023年11月6日